Het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland groeit.

In 2010 was 32% van de ondernemers vrouw, in 2024 is dat gestegen naar 36%.

 

Dat klinkt als een positieve ontwikkeling. Maar als we dieper kijken, ontstaat er een belangrijker inzicht:
de groei van vrouwelijk ondernemerschap komt vooral doordat méér vrouwen deelnemen aan de arbeidsmarkt.

Groei door participatie, niet perse door kansen
Deze nuance is cruciaal.
Want het betekent dat het ondernemerschap zelf nog steeds niet volledig toegankelijk of gelijk verdeeld is. Vrouwen vormen meer dan de
helft van de bevolking, maar zijn nog steeds in de minderheid onder ondernemers.

Met andere woorden: er is vooruitgang, maar geen gelijk speelveld.

Wat houdt die ongelijkheid in stand?

Onderzoek laat zien dat er structurele verschillen blijven bestaan, bijvoorbeeld in:

• Toegang tot financiering
• Beeldvorming rondom ondernemerschap (vaak nog ‘mannelijk’ gedomineerd)
• Gebrek aan zichtbare rolmodellen

Dit kan ertoe leiden dat vrouwen minder snel de stap naar ondernemerschap zetten — of minder kansen krijgen om te groeien.

Waarom dit wél belangrijk is

Meer vrouwelijk ondernemerschap is niet alleen een kwestie van gelijkheid.

Het heeft ook grote impact op de economie en maatschappij:

• betere benutting van talent
• meer innovatie en diversiteit
• grotere economische groei

Oftewel: dit is geen ‘vrouwenthema’, maar een groeikans voor iedereen.

De volgende stap: van deelnemen naar leiden

De afgelopen jaren hebben we gezien dat vrouwen steeds vaker deelnemen aan de arbeidsmarkt.

De volgende stap is duidelijk:

meer vrouwen die ondernemen

meer vrouwen die financieel onafhankelijk worden

meer vrouwen die hun eigen koers bepalen

Fidonna’s visie:

Bij Fidonna geloven we dat financiële empowerment begint bij kennis, bewustwording en actie.

De groei is ingezet.
Nu is het tijd om die groei om te zetten in echte gelijkheid en kansen.

Gepubliceerd op: 10 juni 2026